長時間労働の是正等をテーマとする「働き方改革」のために、組織や社内制度の変革、生産性向上への様々な施策などが実施されています。
本資料では、現場の身近な業務課題を解決するために行った取り組みにより、結果として「働き方が変わった」「働きやすくなった」という事例を、グループウェア デスクネッツ ネオのお客様事例から、三つの観点を柱にご紹介します。
働き方改革を推進する上で参考になれば幸いです。
【目次】
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