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逆転の発想で働き方改革はうまくいく
今くつがえすべき改革 5つの常識

昨今、多くの企業が働き方改革に取り組んでいます。
テーマは多様ですが、改革を成功させるにはどうしたらいいか。
答えは簡単です。「こうすればうまくいく」といった「働き方のセオリー」と言われるものが実は間違っているのです。本資料では、働き方改革の各現場をフィールドワークする中で得た知見をもとに、常識を疑い、時に定説をひっくり返し、改革に寄与する新説を提示します。

監修:松本 利明 氏(人事・戦略コンサルタント HRストラテジー代表)

【目次】

  • 定説 1:(×)経営者が働き方改革にコミットし、ことあるごとに徹底する
  • 定説 2:(×)ムダな仕事をやめさせ、違う仕事を任せる
  • 定説 3:(×)仕事ができない人には簡単な仕事をさせる
  • 定説 4:(×)成功例をつくり、他部署にそのやり方を展開する
  • 定説 5:(×)働き方改革の意味を現場で考えさせ、現場の当事者意識を引き出す
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