お申込みはこちら

これから
の働き方に向けた
スマートなビジネスコミュニケーションの
あり方とは

2020年以降、新型コロナウイルスの感染拡大防止をきっかけに、
この1年で広く「テレワーク」が推奨され、私たちの働き方は大きく変わったとされてきました。
しかし、実際はまだまだ思うような変革が現在もできていないと感じられている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
経営層・マネジメント層・現場、それぞれの視点での考え方があり、
様々な事情で大きな改善に進むことができず、今以上の変革を諦めてしまった方も
多くいらっしゃるかもしれません。
そこで、今回はこれからの働き方に向けて、それぞれの立場の考え方の見直しから
「ビジネスコミュニケーション」がどうあるべきかをテーマに、
各種コンテンツを通じて業務改善を提案します。

テレワークで
浮き彫り
になった
「モチベーションマネジメント」という課題

2020年初頭から広がったコロナ禍と、それに伴うテレワークシフト。
大企業を中心に導入が進み、アフターコロナ時代の新しい働き方を予感させたが、
最新の調査結果によれば、コロナ疲れにより「出社回帰」の動きが強まっているという。

こうした状況で、今後を見据え
どの程度テレワーク環境を整えるべきか迷っている経営者も多いはず。

本セミナーでは、テレワーク環境であっても社員一人ひとりが自発的に働き、
高い生産性を実現するための秘訣を専門家を交えて紐解いていく。

社員一人ひとりが
自発的

「働きたくなる」スイッチの入れ方とは?

管理者側×働く側の意見がぶつかる!
モチベーションマネジメントの
トークセッション

ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏
プロノイア・グループ株式会社 代表取締役  株式会社TimeLeap 取締役

ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏 連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Googleで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。
ベストセラー『NEW ELITE』他、『0秒リーダーシップ』『PLAY WORK』など著書多数。新著に『パラダイムシフト 新しい世界をつくる本質的な問いを議論しよう』。ポーランド出身。

小林 毅 氏
⼈材コンサルタント ホライズンコンサルティング株式会社 代表取締役

小林 毅 氏 1970年生まれ。
外資系ヘッドハント会社を経て、2010年にホライズンコンサルティング株式会社を設立。法務系人材を中心に約15年、延べ5000人の相談、サポートを行い、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援を行う。また、2016年より転職セミナー、キャリアアップセミナー、U・Iターンセミナーを行い、『失敗しない転職活動』の啓蒙活動、及び『セカンドキャリア支援活動』を行う。 同時に2013年より厚労省認定『職業紹介責任者講習』講師として、人材紹介事業者に対する法定講習を延べ2500社に対し行い、人材紹介事業立ち上げ支援、コンサルタント育成研修などを行い、人材業界全体のボトムアップに尽力する。
・国家資格 キャリアコンサルタント
・著書:『成功する転職「5%」の法則』(自由国民社)
『転職大全』(朝日新聞出版) 『ジョブ型雇用と採用戦略』(KKベストブック)
・Youtubeチャンネル 『キャリアホライズンチャンネル』運営

日高 利美 氏
銀座ルナピエーナ オーナーママ
作家・講演家・研修講師
一般社団法人やまとなでしこ協会 代表理事

日高 利美 氏 1975年生まれ。品川女子学院中退。多くの一流ビジネスマンへの接客から銀座流のおもてなしを身につけ、26歳で銀座ルナピエーナをオープン。
一見のお客様が足を踏み入れることができない銀座のクラブの経営や一流の男性へのおもてなし、女性の世界での上手な人づき合いから「コミュニケーションのプロフェッショナル」として書籍や雑誌、TVなどのメディアでも活躍。
米国ロサンゼルスやシリコンバレー、シンガポールでの海外講演をはじめ、国内の様々な業界の管理職・社員向けの研修、また、経営者団体での講演やセミナー講師としても活動。コンサルティングも行っている。 日本の文化の一つである大人の社交場としての夜の銀座のおもてなしの心や、日本人の相手を思いやる美しい心の伝承のために、夜の銀座の世界を飛び出し、日本にとどまらず、世界中に「恩送り」していくことを使命に活動している。
セッション1
「管理目線」から見た現状のモチベーションマネジメントとは ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏
セッション2
プレイヤー側からみたモチベーションの作り方 小林 毅 氏
セッション3
テレワークで浮き彫りになった「モチベーションマネジメント」 という課題
社員一人ひとりが自発的に「働きたくなる」スイッチの入れ方とは? ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏
小林 毅 氏
日高 利美 氏

生産性を最大化!
ビジネスコミュニケーションセミナー

ビジネスコミュニケーションを円滑にする
NEOJAPANの製品をご紹介。

代表的なグループウェアのdesknet's NEOをはじめ、
自社の業務を簡単システム化できるAppSuite、
充実したセキュリティのChatLuckをご紹介。

desknet's NEO,ChatLuck,AppSuite

プログラム内容

13:00- 進行の流れとご挨拶
13:05- ビジネスコミュニケーションを円滑にするグループウェア「desknet’s NEO」最新バージョンV6.1のご紹介
13:20- Session1:「管理目線」から見た現状のモチベーションマネジメントとは
13:40- Session2:プレイヤー側からみたモチベーションの作り方
14:00- 休憩
14:10- Session3:テレワークで浮き彫りになった「モチベーションマネジメント」という課題。社員一人ひとりが自発的に「働きたくなる」スイッチの入れ方とは?
14:50- 情報共有・コミュニケーションの課題を解決する
3つのツールのご紹介
15:05- あらゆる業務をシステム化
業務アプリ作成ツール「AppSuite」ユーザー活用例のご紹介
15:25- グループウェアを活用したモチベーションマネジメントの実践事例のご紹介、および名古屋/大阪営業所のご紹介
16:00 終了

※プログラム内容は変動する場合もございます。

詳細情報

開催日時 2021年10月29日(金)13:00~16:00
参加費 無料
募集人数 先着500名
※応募状況によっては定員を変更する場合もございます。
開催場所 ・オンライン開催(ZOOM)
※お申込みいただいた方の中から抽選でZoomのURLをご登録のメールアドレスへお送りします。
※参加にあたり事前にZoomのダウンロードをお願いします。
申込締切 2021年10月28日(木)23:59
ご案内方法 メールでのご案内をもって受付とさせていただきます。
主催 株式会社ネオジャパン「desknet's "NEO MEETING" 2021運営事務局」
お問い合わせ:support@neojapan-online.jp
(受付時間:平日10時~17時)
お申込みはこちら

PAGE TOP