|
|
|
 |
組合連合会 |
| 全国に散らばる理事の声をまとめる場に活用。意思決定スピードが大幅向上。 |
|
各都道府県の組合代表から成る組織の為、全員が集まっての討議は年２回の総会に限っていた。それ以外に集まろうとすると交通費・滞在費などがかかってしまう為、限られた時間では稟議がなかなか進まなかった。 |
 |
時間と場所を気にせずに利用できる意見交換の場として利用。あらかじめ電子会議室で意見を出し合っておき、総会は意見を確認したりまとめたりする場になり、事業の滞りがなくなった。委員会別にも会議室を設け、アクセス権で利用者を限定している。以前より多くの意見が提案されるようになった。 |
詳しい導入事例はこちらへ（全国化粧品小売協同組合連合会様） |
|
 |
 |
デザイン会社 |
| 画像編集ソフトのQ&Aを書き込み、編集ヒント集として活用。 |
|
勉強会などは行わずに独学でいろいろな操作を身につけさせていた為、社員によって画像編集ソフトのスキルに差が出ていた。 |
|
「こういうイメージの加工がしたい」という意見に対して、編集効果の使い方やアドバイスを書き込んでいる。また、ソフトのバージョンアップ時の変更点などを気づいた人が書き込むことで、ナレッジデータベースとしても活用している。 |
|
|
 |
|
 |
広告出版業 |
| 会社への意見を自由に書き込む会議室を設け、社内コミュニケーションを活発に。 |
|
会社の急成長・急激な社員の増加に伴い、それまでの少人数で意見を言い合っていた雰囲気が失われてしまい風通しの悪い会社に。 |
|
業務ノウハウを共有する環境として電子会議室を活用。例えば、記事広告の作成方法に悩んだ際、かつてその同様の記事を担当したスタッフから電子会議室経由でアドバイスをもらう。電子会議室で議論することで、効果的な広告の見せ方を全社にフィードバックできるようになり、検証・評価されたものを蓄積するデータベース的役割を果たしている。
また、社員の本音を書き込む会議室を設置。なかなか訪ねにくい疑問点や、会社を良くするためのアイディアなどを自由に書き込めるようにした。活発な書き込みで昔の風通しのよい雰囲気が戻った。 |
| 詳しい導入事例はこちらへ（ぱど様） |
|
|
|
|
|
|
